自己PR文ってどうやって書いたらいいんだよという話
私はずいぶん長くアイドルのファンというものをやっているのですが、皆さん普段まったく気に留めてないくせに実はこんなにもあの事務所に物申したいことがあるんだな……！？というのが今回の騒動で一番驚いたことです。
さて。前回「自己PRって結局何書いたらええねん」ということをお話しました。ので、今回は「じゃあどうやって書いたらええねん」ということについてもお話したいと思います。さっそくまいりましょう。
■1. 紙とペンを用意してください。
■2. 「学生時代に力を入れたことはなんですか？」というこれまで生まれたすべての就活生が一番聞かれたワードランキング1位の質問に対する答えを書いてみてください。
■3. ……「サークルで幹事長を務めた」「バイトリーダーになった」「○○社のインターンに行った」？ なるほどそれはすばらしいご経験です。
ただ、これはあくまで「やったこと」です。「うん。それで？」って意地悪に聞かれてしまってもしかたないです。
おそらく、面接官が聞きたいのはあなたが「やったこと」ではなくて「できること」。「再現できること」を聞きたいんです。というのは前回お話したとおりです。
では、「やったこと」をベースにあなたが「できること」を説明するにはどうしたらいいのか。はい、こっから今日の本番です。
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■1. さっきの紙の続きに、【やったことなかったけどやってみたこと】【できなかったけどできるようになったこと】をそれぞれ書いてみてください。これは、あなたの“できたこと”です。
■2. 「二つ書いたうちこっちのほうがキツかったなー」という方を選び、そのときの“プロセス（過程）”をできるだけ細かく書いてください。スゴいことや珍しいことじゃなくていいです。細かく言えることが大事です。
■3. ここはちょっと大変です。先ほど書いた「できたこと」と「そのプロセス」をよく見て、自分はこういうとき、こういうふうに行動するなーという“自分の法則”を見つけましょう。できるだけ抽象的なものにするのがポイントです。
■4. ここまでの作業を、以下の順番でまとめてみましょう。
１． やったこと
２． やったことなかったけどやってみたことorできなかったけどできるようになったこと
３． そのときのプロセス
４． この3つから導き出した“法則”
■5. よくできました。が、これだけじゃダメです。これを、人に伝えられる形にしなければなりません。ひっくり返しましょう。こんな感じです。
★私は○○（～という法則を持った）人です。例えば～
１. やったこと
２． やったことなかったけどやってみたことorできなかったけどできるようになったこと
３．そのときのプロセス
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はてさて、これできちんとつたわる自己PR文ができたのでしょうか？ とりあえずやってみていただいてもいいですが、そろそろ時間切れなので今日はこのへんで。引っ張りすぎですが、次回はこのテンプレートを使って例文を書いてみます。さいとうでした。
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自己PR文って何を書いたらいいんだよという話
えっ2016年ってもう明けてから15日も経つんですか……。このペースをあと23回繰り返したら今年も終わってしまうということは今年もおそらくあっという間に過ぎてしまうのでしょうね（怖い話）。
さて。学生の皆さんも、年が明けていよいよ就活モードも始まってくる頃合いでしょうか？ 様々な企業の説明会に行ったり、OB・OGの先輩に話を聞いてみたり、初めてエントリーシートを書いてみたり、少しずつ準備を整えていらっしゃるのではないかと思います。
そんな中で、おそらく誰もが一度はぶち当たる壁。ほとんど必ず書く機会があり、就職活動以外ではまったくといっていいほど書かないもの。それが“自己PR文”というやつです。
私は苦手でした。自己PR文……そもそも自己PRって何をPRしたらいいんだよ……カラオケが得意ですとか、お酒はイケる口ですとか、そういうのじゃダメなんですよね？ きっと。しかし、「サークルで副幹事長をやってました」とか「みんなをまとめるリーダーシップがあります」みたいなことを書いてほしいわけでもないんですよ。
今なら分かる。ここではですね、入社したときに“再現できること”を教えてほしいんです。
会社に入ったら、おそらくあなたはこれまで一度もやったことがないことをやる機会にめちゃくちゃぶち当たり続けることと思います。インターン先で営業をやってましたとか、サークル活動でも企業の人と交渉しましたとか、似た経験をなぞることはあるかもしれません。ただ、市場環境や個別のケースはいつも異なり、それに柔軟に対応しながら目標を達成できる人というのが、仕事のデキる人というやつなんですよね。つまり、社会人っていつも＜やったことがないことをやる＞ものだと思うんですよ。多くの場合。
では、やったことがないことに臨むときに、あなたはどうするか。どんな気持ちを持って、どうやって取り組むか。そもそも、挑戦することそのものから逃げない人か。そして、あなたのその行動は、状況が変わっても、つまり、その場所が学校・サークルから会社になっても、再現性があることか？
一部の技術職や研究職では、現時点のスキルが問われることもあると思いますが、あなたのこれまで培ってきた経験や人間性を見るタイプの選考の場合、多くの場合ここがまずひとつめの確認ポイントになるのではないかと思います。他の企業さんの採用活動のことはあんまり分からないですが、そんなに的外れでは無いのではないかなあ、多分……。
次回は上記をふまえた上で、誰でも今日から書ける自己PR文のテンプレートをお伝えします。さいとうでした。
※やったことがないことをやってみたくなりがちな方はこちら▼
2017年度採用サイトオープン＆エントリー受付開始しました！
こんにちは。採用担当のサイトウです。
昨日より、2017年度版の定期採用サイトがオープンしました～！（無事オープンできてよかった……デザインチームのIさんいつもありがとうございます！）
アイティメディア採用2017 特設サイト
http://corp.itmedia.co.jp/corp/recruit/regular/2017/
今回募集の対象とさせていただくのは、2017年4月1日から当社で就業可能な方です。大学、大学院、専門学校を卒業見込みの方、既卒の方、第二新卒の方、および現在就業中の方、いずれも対象となります。年齢制限はありません。
募集職種は以下の3つです。
■総合職
営業職、編集記者職、企画職など、アイティメディア内のすべての職種に配属される可能性があります。ご自身のご希望と適性を考慮し、最も活躍していただける部署でキャリアをスタートしていただきます。自分でもまだ気づいていないいろいろな可能性を試してみたい方、アイティメディア内のすべての職種に興味がある方はこちらをお選びください。
■編集記者職
アイティメディアのビジネスの根幹となる“メディア”を作る仕事です。当社では、自身で取材して執筆する記者の仕事と、記事の企画や制作のディレクションを行う編集の仕事のどちらも行っていただきます。文章を書くことが好きな方、自分の書いた記事で世の中を動かしてみたい！と思う方、ぜひご応募ください！
■エンジニア職
アイティメディアはWebメディアの会社です。新しいメディアやサービスを形にして実現するため、編集部や営業からの依頼を形にする、重要な役目を担っているのがWebエンジニア。メディアの革新を技術の面から支える重要な仕事です。メディアサービスの開発や運用にご興味をお持ちの方、大歓迎です。
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今年はどんな方とお会いできるのか、社員一同大変楽しみにしております！ この職種はどんな仕事をするのかな？ こういう仕事はどんなふうに進めるのかな？ などなど、ご質問はTwitter、Facebookページでも受け付けておりますのでお気軽にどうぞ。
■Twitterアカウント（おすすめ記事の紹介なども行います）
https://twitter.com/ITmedia_HR
■Facebookページ（いろいろ喋ったりします、多分・・・交流もできます！）
https://www.facebook.com/itmediarecruiting/
みなさまからのエントリー、心からお待ちしております！
こっそりスタート
はじめまして。アイティメディア採用担当のサイトウです。
12月もはじまったとのことですので、
アイティメディアの採用担当が考えていることや思うことを
ぼそぼそつぶやいていくブログを始めようと思います（こんな時間に……）。
・広告営業4年半＋人事1年とちょっと→入社6年目です
・神奈川県川崎市出身です
・趣味は将棋（指すのも観るのも）とアイドルです
・社内で一番好きな会議室：戌（面接でたまたま当たるといいですね）
・最近の失敗談：ホワイトボードに普通の水性ペンで文字を書いてしまい消えなくなったこと（社内の皆さんすみません私のせいです）
以後よろしくお願いいたします。
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……あっアイティメディアの定期採用は2017年度もやりますよ！！
2017/4/1に入社可能なみなさんのお越しを心よりお待ちしております！
採用エントリーサイトですか！？2017年度版はもうすぐ公開です！！！乞うご期待！
